突然の是正勧告や職場トラブルへの対応、就業規則の作成、変更やその他人事労務管理上の問題についての指導、解決支援、労働社会保険の諸手続き等による費用につきましては、各事案により対応が異なるため、事前に綿密な相談を行い、解決に至るまでのスケジュール表と見積書にて必ず金額を提示いたしますので、安心してご相談いただけます。
なお、はじめてご依頼いただいく場合には、原則として、お困りの事案について面談して具体的な内容を伺うことになります。そして、当事務所で対応できる問題であれば、問題を解決するまでのスケジュール及び料金の見積額をご提示し、お客様にご納得していただいた後に着手いたします。
また、具体的な内容をお伺いした結果、他の専門家による解決が適切であるなど、当事務所では対応できない問題であると判断した場合には、ご希望であれば他の専門家などのご紹介をいたします。(無料)
まずはお気軽にメールもしくはお電話ください。
なお、労働社会保険諸法令、労働問題等に関する一般的なご質問だけの場合には、お答えできない場合もありますので、あらかじめご了承ください。
労働問題の専門家が身近なパートナーになります
当事務所は顧問契約を結んでいただくことにより、日常の人事労務管理や労働社会保険諸法令等について何気ない疑問から専門的なことまで、労働問題や人事労務管理などの御社の「人」に関するご相談をお受けするとともに、ご相談についての対策や解決方針等について専門的立場からアドバイスいたします。
また、ご希望に応じて当所が御社の労働社会保険諸法令の代理、代行をおこないます。また近年改正などが頻繁に行われる労働基準法などの労働社会保険諸法令に関する情報や、人事労務に関する最新の情報も提供しております。
行政にはちょっと聞きにくい、こういう時はどうすればいいのだろうか?どこに聞いていいかわからない…などちょっとした疑問や確認などにもお役に立てます。当事務所では、行政とは違いただ単にお客様のご相談や疑問にお答えするだけではなく、その問題を解決するためにはどうしたらいいのかというところまで、懇切丁寧にご回答いたします。また、このようにして御社の状況を把握させておいていただくことにより、職場トラブル等のいざという時には、その時になってはじめてご依頼いただくよりも、さらに迅速な対応が可能となります。
顧問報酬について
当事務所の顧問報酬の費用につきましては、御社の人事労務管理に関するご相談のみに対応する形や労働社会保険諸法令の手続き業務の代理、代行も合わせてご委託いただく形など、当所へのご委託内容により異なります。また、当事務所の報酬規程により、顧問先となる事業所の規模に応じても異なります。
なお、当所は労働問題、人事労務管理、労働社会保険諸法令の専門家として、これまでの経験に裏打ちされた専門知識を売り物としておりますため、費用は業界標準もしくは若干リーズナブルな設定とさせていただいておりますが、費用の安さだけを売り物にはしておりませんので予めご了承ください。また、費用のみが目的の相見積もりにも応じかねますので何卒ご了承ください。
その他、御社のご希望、ご要望に応じて対応いたしますので、詳細はお気軽にお問い合わせください。